CYKL 10 PYTAŃ PUŁAPEK. Pytanie nr 10. Czy ma Pan/Pani jakieś pytania?

Rozmowa kwalifikacyjna kończy się dopiero z chwilą kiedy pożegnasz się z potencjalnym pracodawcą. Pytanie o to czy Ty masz jakieś pytania lub wątpliwości daje Ci jeszcze ostatnią szansę na uzyskanie większej ilości informacji i przedstawienia siebie jako kandydata pasującego idealnie na dane stanowisko.

To nie jest pytanie grzecznościowe!

Otrzymujesz tutaj okazję do zweryfikowania oczekiwań Twoich i pracodawcy, możesz zadać dokładniejsze pytania związane ze stanowiskiem, na które odpowiedzi nie znalazłeś w ogłoszeniu. Jest to także moment, w którym masz okazję zapytać o wynagrodzenie finansowe ( tak jak wspomniałam Ci o tym w poprzednim artykule)

Podziel sobie to pytanie na 3 części. Pierwszą część określ jako Pracownik i wypisz sobie wszystko co chciałbyś wiedzieć o firmie pod względem zatrudnienia. Drugą część nazwij Firma i zastanów się jaką wiedzę chciałbyś posiadać o niej. Możesz poczytać opinie od byłych pracowników na forach, ale raczej ten zasób wiedzy zostaw sobie dla siebie podczas rozmowy. Jeśli jednak będzie coś wśród tych wypowiedzi co wzbudzi Twoją wątpliwość, warto zadać o to pytanie odwołując się do opinii, jaką ta firma ma w internecie. I trzecia część niech dotyczy stanowiska na jakie aplikujesz. Przeanalizuj dokładnie ogłoszenie. Zaznacz to o czym chciałbyś się dowiedzieć więcej lub zapisz sobie to czego nie ma w ogłoszeniu, a jest dla Ciebie ważne.

Pracownik.

  • Co firma oferuje pracownikom
  • ilu pracowników zatrudnionych jest w firmie
  • jakie oferuje wynagrodzenia
  • czy posiada jakiś program socjalny dla pracowników
  • czy jest duża rotacja pracowników
  • jakie oferuje ścieżki awansu dla osób ambitnych
  • czy ma regulamin pracy
  • jak wygląda sprawa urlopów?

Firma.

  • czym się zajmuje firma ( ogólnie)
  • czy działa tylko na rynku polskim czy też zagranicznym
  • jak długo firma istnieje
  • jak wyglądały początki firmy
  • jakie realizują projekty
  • czy uczestniczą w konferencjach, kongresach
  • jakie są plany rozwojowe firmy na najbliższe 5 lat
  • jakie cechy wyróżniają Państwa na tle inych pracodawców

Stanowisko.

  • jakie są godziny pracy?
  • czy jest to nowo utworzone stanowisko?
  • czy prawo jazdy jest ważne
  • gdzie będzie miejsce pracy
  • czy jest to praca zmianowa
  • jak wygląda wspomniany system szkoleń
  • co to znaczy atrakcyjne wynagrodzenie
  • jakie są możliwości rozwoju zawodowego wspomnianego w ogłoszeniu
  • co mam rozumieć przez dyspozycyjność, której Państwo wymagają

Jeśli o wszystkim co wymieniłam powyżej dowiedziałeś się już podczas całej rozmowy to mam dla Ciebie jeszcze ostatnią deskę ratunku. Masz trzy koła ratunkowe kryjące się pod pytaniami:

  • ile etapów ma rekrutacja
  • w jaki sposób poinformują mnie Państwo o wyniku rekrutacji
  • jak długo będzie trwała rekrutacja, po jakim czasie mogę się spodziewać odpowiedzi od Państwa

Do dzieła!

Udostępnij

2 Replies to “CYKL 10 PYTAŃ PUŁAPEK. Pytanie nr 10. Czy ma Pan/Pani jakieś pytania?”

  1. Zgadzam się z Tobą Agato. Jednak czasami są też sytuacje, w których opis działalności firmy jest bardzo wąski na stronie internetowej. Wtedy warto dopytać na rozmowie, wykazując przy tym większe zainteresowanie. Sama miałam przypadek, w którym dużo czytałam na temat potencjalnego pracodawcy w internecie, natomiast podczas rozmowy okazało się, że wiele informacji nie zostało odświeżonych na ich stronie 🙂 Ale tak- wiedza chociaż niewielka o firmie to podstawa.

  2. Czym się zajmuje firma kandydat powinien wiedzieć już w momencie wysyłania CV. Kiedy słyszę takie pytanie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej od razu wiem, że kandydat jest zupełnie nieprzygotowany i przyszedł do mnie bez żadnej świadomości miejsca, do którego kandyduje. Nie świadczy to o nim dobrze….

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *